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大学生打工遭侵权劳动监察称不属其负责范围

来源: 时间:2018-08-15 14:44:17

大学生打工遭侵权 劳动监察称不属其负责范围

漫画/王伟宾 商报见习孟令强王轩昊

大河8月19道 这个暑假,就读于河南大学中文系的赵冠育又来到了郑州,开始打工生活,他要积攒下个学期的生活费。

他很满意去年暑期在郑州的工作,而今年,他遇到了挫折。

大学生

打工一个月 没要来工资

2010年7月13日,赵冠育来到位于郑州市宋寨南街的蒙正园幼儿园上班,并借住在老乡租的房子里。

“我在上看到的招聘信息。他们开始不要我,但我挺喜欢国学的,就跟他们说试一试,他们没有反对。”赵冠育这样说他的“求职”经历。

他的主要工作是给孩子们讲故事,打扫教室,整理教具,周六周日去街上散发幼儿园的招生传单。

“他每天都是5点多起床,坐一个多小时公交车去幼儿园,晚上9点多才回到住处。”赵冠育的老乡说。

一个月里,赵冠育没提工资的事情,蒙正园也没有赶他走。

8月13日,赵冠育在幼儿园下楼时扭伤了脚。他准备离开,就去找园长要这一个月的工资。

“我问了幼儿园的员工,他们试用期工资都是1000元左右,我想按照郑州的最低工资标准,800元也行。”赵冠育说。

他遭到了拒绝。

幼儿园

我们没有聘用他

幼儿园方的理由是,赵冠育不是他们聘用的员工。

“我们招聘简章里明确说明不要学生工,当时也没有答应他留在幼儿园,是他自己要求试一下,我们没给他安排任何教学任务。”蒙正园幼儿园园长邱贞贞说。

“我们给他提供了一天的伙食,这也是一笔不小的开销。我们可以给他工资,但不能接受他提出的工资标准。”邱贞贞说。

按照赵冠育的说法,幼儿园方愿意给他的工资是200元,他没有同意。

而关于赵冠育的脚伤,邱贞贞表示,第一,她不知道是不是在幼儿园扭伤的;第二,她曾表示幼儿园有自己的卫生所,可以提供治疗,并且愿意送赵冠育去郑州市三级甲等医院治疗,但赵冠育没有答应。

“他说要回洛阳老家治,这个我们就不能负责了。”邱贞贞说。

调查

八成大学生 打工遇到过侵权

在郑州街头,对20名有打工经历的大学生做了调查。调查显示,有80%的学生遇到过种种侵权。

“每个暑假我都会出来打工,几乎每一次,都会跟老板产生一些不愉快。我同学也都遇到过。”今年读大四的马涛告诉。

他的第一份工作是家政服务,当时他跟同学都要求与对方签劳动合同。

“他们说我们是学生,按照合同法不能签劳动合同。”无奈之下,马涛和同学只能作罢。

那次他做了一个多月,虽然小心谨慎,到最后结算工资的时候,还是被老板扣去了不少钱。“比如租房要扣钱啊,工具损坏要扣钱啊,反正到最后他们的理由就特别多。”

为了能拿到辛苦钱,他跟同学都是把委屈往肚里咽。

劳动监察

学生打工 没劳动关系管不了

昨日,分别以学生和身份致电郑州市金水区劳动监察大队和郑州市劳动保障监察支队,双方均称,大学生假期打工不存在劳动关系,此类纠纷不属于他们负责范围,只能通过法律途径维权。

随后,拨打了郑州市劳动保障投诉举报咨询12333。接线员告诉,国家劳动部曾颁布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)中,有过相关规定。

查阅了此文件。第12条有这样的规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

律师

大学生要懂得维权

“赵冠育虽未与幼儿园签订合同,但确实在幼儿园工作了一个月,已存在事实劳动关系,应受法律保护。”天之权律师事务所律师张少春说。

张少春认为,双方既已构成事实劳动关系,若赵冠育在工作中扭伤脚,就属于工伤,幼儿园不仅要提供医疗费,还应给予一定经济补助。

同时他认为,劳动监察部门不能以没有劳动关系为由拒绝大学生维权投诉。

针对暑期大学生容易发生劳资纠纷,张少春提醒,暑期打工的学生应尽量保存好工作证、应聘填写的表格等,发生纠纷时可当做证据。

“必要时,大学生应该运用法律手段提起诉讼。”张少春建议